Combien ça coûte





Recruter un apprenti : Un contrat gagnant-gagnant


Recruter un apprenti ou un étudiant en alternance, vous offre l’opportunité de :

  • Former vos futurs collaborateurs à votre culture d’entreprise
  • Optimiser votre gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
  • Rester au plus proche des évolutions de votre secteur d'activité
  • Apporter votre contribution à la formation et à la professionnalisation des jeunes


L’alternance offre par ailleurs de nombreux avantages :

  • Une période d'essai de 2 mois (45 jours)
  • Les salariés en alternance ou en apprentissage ne sont pas comptabilisés dans l'effectif
  • Un crédit d'impôt pouvant aller jusqu'à 2200 €
  • Des exonérations de cotisations sociales
  • Une exonération de la taxe d’apprentissage
  • Des aides financières : Si votre entreprise accueille moins de 20 salariés, vous pouvez bénéficier de l’Aide à l’Embauche
  • L’aide à la formation : Destinée à toutes les entreprises, cette prime a pour objet de compenser l’effort fait par un employeur qui assure la formation d’un apprenti via le C.F.A.


Recruter un apprenti : combien ça coûte ?


Suivez les 3 étapes du simulateur en ligne pour avoir une estimation du coût salarial et du montant des aides financières nationales et régionales qui peuvent vous être accordées.