Niveau 6 (Bac+3) – 180 ECTS
Formation diplômante / certifiante
Alternance et formation continue
Tourisme & Développement durable
3 jours en centre de formation
2 jours en entreprise en rythme alterné professionnalisant
Taux d’obtention de la certification : aucun (session en cours)
Taux de poursuite d’études : aucun (pas de sortants en 2021)
Taux d’interruption en cours de formation : aucun
Taux d’insertion professionnelle : aucun (pas de sortants en 2021)
Taux de satisfaction : aucun
1 année / 575 heures
Alternance et Pro-A : 10 100 €
Autres dispositifs : 7 790 €
Formation gratuite et rémunérée pour l’alternant (contrat d’apprentissage, contrat de professionnalisation)
Prise en charge en alternance et Pro-A par OPCO
Dates à venir (2023)
Un partenaire « Tourism Only » avec 25 ans d’expérience : l’IEFT
Un cursus d’excellence Bac+3 sur un 1 an, s’inscrivant dans une logique de complémentarité aux formations Bac+2/3 déjà existantes : centration sur l’organisation de voyages, le tourisme d’affaires ou de loisir, l’hébergement non hôtelier, l’ingénierie et la promotion de l’offre touristique territoriale
Une focalisation sur les enjeux de développement de l’offre touristique territoriale (tourisme de séjour, montée en gamme, renforcement de la différenciation par rapport aux voisins caribéens, valorisation patrimoine naturel et culturel…)
Suites de parcours :
Les titulaires du Bachelor Tourisme peuvent poursuivre en MBA Spécialisé Tourism & Hospitality Management - Niveau 7 (Bac+5)
Equivalences/Passerelles :
Aucune
Emplois visés :
La formation est accessible :
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Etapes d’inscription :
En contrat d’apprentissage :
Les délais d’accès sont compris entre 1 et 6 mois, selon le calendrier de la formation et le dispositif de financement mobilisé
Les compétences professionnelles s’acquièrent à la fois en centre de formation dans le cadre d’ateliers professionnels mais aussi en entreprise dans le cadre de l’alternance
Possibilité de valider un ou plusieurs blocs de compétences
RNCP35256BC01 Gérer et manager un projet – 140 heures
Activité 1 - Cadrer le projet
Activité 2 - Planifier le projet
Activité 3 - Piloter, finaliser et clôturer le projet
RNCP35256BC02 Créer une entreprise ou une activité – 145 heures
Activité 1 - Définir son projet d’activité à partir d’une idée et analyser son marché
Activité 2 - Créer le plan d’affaires ou le business plan
Activité 3 - Trouver les financements de l’activité
Activité 4 - Définir le statut juridique de son activité et assurer la protection du dirigeant
RNCP35256BC03 Développer et piloter une entreprise ou une activité – 145 heures
Activité 1 - Assurer une veille du marché et adapter son offre.
Activité 2 - Mettre en place le plan d’action marketing.
Activité 3 - Réaliser et suivre le plan d’action commercial en respectant la politique commerciale de
RNCP35256BC04 Manager les collaborateurs individuellement et en équipe – 145 heures
Activité 1 - Réussir à impliquer, motiver et fédérer la ou les équipe(s).
Activité 2 - Définir et déployer une stratégie de gestion des compétences au sein de l’activité.
Activité.3 - Prévenir et résoudre des conflits au sein de l’activité