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Délivrée par le Ministère de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche, la certification professionnelle

« BTS Comptabilité et Gestion », niveau 5 (Eu), code/s NSF 314, enregistrée au RNCP sous le numéro 39159 par décision de France Compétences le 24 juin 2024

RNCP39159 - BTS - Comptabilité et Gestion (francecompetences.fr)

Formation diplômante/certifiante – Alternance et formation continue

1ère année : 08/09/2026 au 16/07/2027

2ème année: 24/08/2026 au 04/06/2027

Diplôme de niveau 5 (Bac+2) - 120 ECTS

Comptabilité, Finance &  Ressources Humaines

• Taux de présentation à l’examen : 64%
• Taux d’obtention de la certification : 88%
• Taux d’interruption en cours de formation : 8%
• Taux de satisfaction : 80%
• Valeur ajoutée : 86%
• Taux de poursuite d’études : 33% des sortants 2024
• Taux global d’insertion à 6 mois : 53% des sortants 2024
• Taux d’insertion dans le métier visé à 6 mois : en cours
• Taux d’insertion dans le métier visé à 2 ans : en cours

1 semaine de formation en centre

1 semaine en entreprise

2 années / 1 400 heures

1ère année : 760 heures

2ème année : 640 heures

Alternance : 7 299 € /an

Autres dispositifs : 6 569 €/an

Formation gratuite et rémunérée pour l’alternant (contrat d’apprentissage, contrat de professionnalisation)

Prise en charge en alternance par OPCO

Site répondant aux conditions d’accessibilité et desservi par un réseau de transport urbain

Pour plus d’informations, consultez notre page dédiée

• Le BTS (Brevet de Technicien Supérieur) Comptabilité et Gestion, choix de l’employabilité et de l’insertion professionnelle, s’étend sur une période de deux ans et est accessible en alternance.

• Formation complète et pluridisciplinaire, le Comptabilité et gestion - BTS CG est un cursus d’études post-bac visant à former des professionnels opérationnels dans la gestion comptable, capables de gérer l’ensemble du processus comptable : enregistrements des opérations courantes, financières et d’investissement, déclarations sociales et fiscales, mise en place d’une comptabilité analytique en maitrisant les normes comptables…

• Avec un BTS Comptabilité et gestion, vous serez à même d’exercer dans des contextes variés : services administratifs, comptables et financiers des entreprises, ou cabinets comptables.

Le BTS Comptabilité et gestion vise à former des professionnels capables de gérer l’ensemble du processus comptable, fiscal, social et financier d’une organisation. Les compétences visées couvrent la tenue des comptes, le contrôle, l’analyse et la communication de l’information comptable et financière :

• Prendre en charge les activités comptables et de gestion d’une entreprise ou pour le compte du client d’un cabinet d’expertise comptable
• Préparer la prise de décision par la production d’une information fiable et organisée en utilisant les matériels et logiciels spécialisés
• Traduire de manière comptable toutes les opérations commerciales ou financières d’une entreprise
• Établir les documents correspondants en respectant la législation fiscale et sociale en vigueur tout en utilisant le matériel et logiciels spécialisés à la comptabilité
• Prendre en charge les activités administratives et comptables de gestion du personnel, liées à l’élaboration de la paie
• Effectuer les activités d’analyse de la performance de l’organisations (calculs et analyse des coûts, gestion de trésorerie, analyse financière)

Suites de parcours :

Le BTS Comptabilité et gestion a pour objectif l'insertion professionnelle mais avec un très bon dossier ou une mention à l'examen, une poursuite d'études est envisageable en Bachelor Contrôleur de gestion ou en DCG (diplôme de Comptabilité et Gestion).

Equivalences/Passerelles :

Si vous êtes titulaire d'un BTS Comptabilité et Gestion et que vous souhaitez continuer vos études pour l'obtention d'un Diplôme de Comptabilité et de gestion (DCG), sachez qu'il est possible d'accéder directement en deuxième année DCG au vu des équivalences que confère votre BTS Comptabilité et Gestion.

Emplois visés :

Le titulaire du BTS Comptabilité et Gestion exerce son activité principalement au sein des entreprises du secteur concurrentiel dans les petites structures ou dans les entreprises de plus grande dimension, dans les entreprises spécialisées ou organismes prestataires de services comptables et de gestion :

• au sein des entreprises du secteur concurrentiel, comme comptable unique dans les petites structures ou comme comptable, éventuellement spécialisé, intégré au sein d’un service comptable dans les entreprises de plus grande dimension ;
• dans les entreprises spécialisées ou organismes prestataires de services comptables et de gestion, en tant qu'assistant ou collaborateur (cabinets d'expertise comptable, associations de gestion agréées...). Il peut également être chargé de clientèle ou conseiller (cabinets d'audit et de conseil) ;
• dans le secteur associatif pour des emplois similaires à ceux du secteur concurrentiel ;
• dans les services comptables et financiers du secteur public, même si la réglementation en vigueur et les pratiques diffèrent

Source 2024 : BTS – Comptabilité et Gestion – Académie de Martinique, InserJeunes :

Taux global d'insertion à 6 mois : non disponible

Taux d'insertion dans le métier visé à 6 mois et à 2 ans : non disponible

• En apprentissage : jeunes de 16 ans à moins de 30 ans 
• Tout public éligible à une entrée en contrat de professionnalisation

Être titulaire d’un titulaire d'un baccalauréat : bac STMG, bac pro, bac général

Satisfaire aux épreuves de sélection de l’établissement (admission sur dossier, tests et/ou entretien)

La formation est accessible via le :

• Contrat d’apprentissage
• Contrat de professionnalisation

Pour tout autre profil consultez-nous

Etapes d’inscription :

1) Dépôt de candidature sur Parcoursup

2) Dépôt de candidature via le portail de préinscription du CFA Skillfor

3) Admission sur dossier, tests et/ou entretien

4) Inscription définitive à compter de la signature du contrat en alternance ou de toute autre convention

En contrat d’apprentissage (1ère année) :

Date limite d’entrée en formation : le 22/09/2026

Date limite de signature d’un contrat : le 07/12/2026

En contrat d’apprentissage (2ème année) :

Date limite d’entrée en formation : le 01/09/2026

Date limite de signature d’un contrat : le 30/11/2026

Les délais d’accès sont compris entre 1 et 6 mois, selon le calendrier de la formation et le dispositif de financement mobilisé

Les compétences professionnelles s’acquièrent à la fois en centre de formation dans le cadre d’ateliers professionnels mais aussi en entreprise dans le cadre de l’alternance

Possibilité de valider un ou plusieurs blocs de compétences

RNCP39159BC01 Analyse comptable, fiscale et sociale – 350 heures

S’approprier un contexte professionnel, des démarches et des procédures, un système d’information comptable

Effectuer les traitements pertinents relatifs aux obligations comptables, fiscales et sociales

Mettre en œuvre des procédures de travail, de contrôle et des normes en vigueur

Utiliser une documentation de référence

Justifier et argumenter ses choix

RNCP39159BC02 Pratiques comptables fiscales et sociales – 350 heures

S’approprier un contexte professionnel, des démarches et des procédures

Utiliser de manière pertinente les ressources offertes par le système d’information comptable pour améliorer son efficacité

Expliquer et justifier les productions réalisées et la démarche mise en œuvre

RNCP39159BC03 Analyse de gestion et analyse financière – 350 heures

Analyse et prévision de l’activité :

• Identifier la structure des coûts
• Calculer, contrôler et analyser les coûts de revient des activités, produits et services de l’organisation
• Assurer la prévision et le suivi de l’activité
• Assurer la mise en place d’une gestion budgétaire
• Elaborer des tableaux de bord opérationnels

Analyse de la situation financière :

• Analyser la performance de l’organisation
• Analyser la rentabilité d’un investissement
• Analyser l’équilibre financier de l’organisation
• Analyser la trésorerie et de la solvabilité de l’organisation
• Analyser les modalités de financement
• Analyser la dynamique des flux financiers

RNCP39159BC04 Organisation du système d’information comptable – 350 heures

Analyser le système d’information comptable (SIC)

Contribuer à la performance du processus « Contrôle et traitement comptable des opérations commerciales » et la recherche de la sécurisation des opérations

Conduire une veille réglementaire nécessaire à l’établissement des comptes

Conduire la veille fiscale

Conduire de la veille sociale

Contribuer à la performance du processus « Gestion des relations sociales » et la recherche de la sécurisation des opérations

Rechercher des informations

Gérer les informations de l’organisation

Contribuer à la qualité du système d’information

• Formation mixant présentiel et distanciel (blended learning)
• Alternance de cours magistraux, de travaux dirigés en face à face pédagogique et d’applications pratiques en entreprise
• E-learning accompagné et tutoré
• Salle banalisée avec vidéoprojecteur
• Salle informatique, matériels et logiciels spécialisés
• Amphithéâtre

Description des modalités d'acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences et/ou par correspondance :

Le référentiel d’évaluation est organisé en unités constitutives d'un ensemble de compétences et connaissances cohérent au regard de la finalité du diplôme. Il peut comporter des unités dont l'obtention est facultative. Chaque unité correspond à un bloc de compétences et à une épreuve.

Les candidats s'inscrivent à l'examen du diplôme. Ceux qui ont préparé le diplôme dans le cadre de la formation professionnelle continue ou de la validation des acquis de l'expérience reçoivent de manière automatique, pour les unités du diplôme qui ont fait l'objet d'une note égale ou supérieure à 10 sur 20 ou d'une validation des acquis de l'expérience, une attestation reconnaissant l'acquisition des compétences constitutives de ces unités du diplôme, et donc des blocs de compétences correspondants. Ceux qui ont préparé le diplôme par une autre voie reçoivent cette attestation s’ils en font la demande.

Le diplôme est obtenu par l'obtention d'une note moyenne supérieure à 10/20 à l'ensemble des épreuves. Le candidat ayant déjà validé des blocs de compétences peut être dispensé des épreuves correspondantes.

Validation des blocs de compétences :

La certification peut être obtenue dans son intégralité ou par bloc séparé. En cas d’échec à la certification globale, le candidat peut obtenir la validation partielle de certains blocs de compétences, acquis pour une durée de 5 années.

Le candidat ayant déjà validé des blocs de compétences peut être dispensé des épreuves correspondantes.

Marie-Hélène MOMPELAT

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