• Niveau 6 (Bac + 4) – 240 ECTS

• Formation diplômante / certifiante 
• Alternance / Formation continue

• Comptabilité, Finance & RH

• Taux d’obtention de la certification : en cours
• Taux de poursuite d’études : aucun (pas d’apprenants en 2020)
• Taux d’interruption en cours de formation : en cours
• Taux global d’insertion à 6 mois : aucun (pas d’apprenants en 2020)
• Taux de satisfaction : en cours
• Valeur ajoutée : en cours

• 1 semaine de formation au centre / 1 semaine en entreprise

• 2 années / 1 071 heures 
• 1ère année : 560 heures 
• 2ème année : 511 heures 

• Alternance et Pro-A : 7 500 €
• Autres dispositifs : 6 750 €
• Formation gratuite et rémunérée pour l’alternant (contrat d’apprentissage, contrat de professionnalisation)
• Prise en charge en alternance et Pro-A par OPCO

1ère année : du 19/09/2022 au 27/06/2023 

2ème année : du 12/09/2022 au 23/06/2023 

Site répondant aux conditions d’accessibilité et desservi par un réseau de transport urbain

Pour plus d’informations, consultez notre page dédiée

• Bonne employabilité
• Diplôme reconnu
• Réponse à la demande des employeurs

• Réaliser et coordonner la procédure budgétaire
• Mesurer et analyser les coûts et résultats liés à l’activité
• Mettre en place les procédures et les outils d’aide à la prise de décision
• Améliorer continue de la performance de l’activité
• Optimiser le système d’information de gestion

Suites de parcours :

Le Titre Professionnel Contrôleur de gestion à pour vocation prioritaire l’insertion professionnelle

Il reste possible pour tout titulaire de cette certification de s’inscrire dans une continuité de parcours et d’accéder à la première année du Master Comptabilité, Contrôle, Audit

Equivalences/Passerelles : 

Aucune

Emplois visés :

Contrôleur de gestion ; Contrôleur de gestion budgétaire ou Contrôleur budgétaire ; Contrôleur de gestion financière Contrôleur financier ; Responsable du contrôle de gestion ; Analyste de gestion ; Contrôleur de gestion industrielle ; Contrôleur de gestion commerciale ; Contrôleur de gestion junior

En apprentissage de 16 ans à moins de 30 ans

Tout public éligible à une entrée en contrat de professionnalisation ou en Pro-A  

• Justifier d’une certification ou d’un diplôme de niveau 5 validé (ou d’une certification étrangère équivalente reconnue et validée par l’organisme certificateur) dans le domaine de la certification visée ou de la spécialité précisée par l’établissement, avoir une bonne maitrise de la langue française (écrit/oral) et satisfaire aux épreuves de sélection de l’établissement 

Ou 

• Justifier d’une expérience professionnelle jugée significative par le Responsable pédagogique, avoir une bonne maitrise de la langue française (écrit/oral) et satisfaire aux épreuves de sélection de l’établissement 

La formation est accessible via le : 

• Contrat d’apprentissage 
• Contrat de professionnalisation 
• Contrat de Pro A 

Pour tout autre profil consultez-nous

Etapes d’inscription :

1. Il est nécessaire de constituer un dossier de candidature  
2. Sélection sur dossier, test de positionnement et entretien de recrutement en collaboration avec les entreprises partenaires
3. Assister à une réunion pour valider l’accès au portail de préinscription

Les délais d’accès sont compris entre 1 et 6 mois, selon le calendrier de la formation et le dispositif de financement mobilisé

En contrat d’apprentissage (1ère année) : 

• Date limite d’entrée en formation : le 03/10/2022 
• Date limite de signature d’un contrat : le 18/12/2022 

En contrat d’apprentissage (2ème année) : 

• Date limite d’entrée en formation : le 26/09/2022 
• Date limite de signature d’un contrat : le 11/12/2022 

Les compétences professionnelles s’acquièrent à la fois en centre de formation dans le cadre d’ateliers professionnels mais aussi en entreprise dans le cadre de l’alternance

Possibilité de valider un ou plusieurs blocs de compétences

RNCP34310BC01 Réaliser et coordonner une procédure budgétaire – 161 heures

RNCP34310BC02 Mesurer et analyser les coûts et les résultats liés à l’activité de l’entreprise – 182 heures

RNCP34310BC03 Mettre en place et gérer les procédures et outils d’aide à la prise de décision – 245 heures 

RNCP34310BC04 Développer une démarche d’amélioration continue de la performance de l’activité – 301 heures  

RNCP34310BC05 Adapter le système d’information au processus d’intelligence économique – 182 heures

• Alternance d’apports théoriques, méthodologiques en face à face pédagogique et d’applications pratiques en entreprise 
• E-learning accompagné et tutoré selon le besoin identifié et à l’issue d’un test de niveau faisant l’objet de travaux individuels
• Accompagnement individualisé et coaching
• Salle banalisée avec vidéo projecteur
• Salle informatique
• Amphithéâtre

Les évaluations des candidats en formation se présentent sous la forme :

• D'études de cas écrites ou orales basées sur une situation d’entreprise fictive ou réelle contextualisée, permettant chacune de valider un bloc de compétences. La certification comporte 5 blocs de compétences
• D’une soutenance finale devant un jury de professionnels comportant la présentation d’un mémoire basé sur un projet professionnel réel suivie d'un entretien avec les membres du jury

L’évaluation des candidats dans le cadre de la VAE :

Elle est réalisée par un jury de professionnels qui examine les preuves de l'expérience produites par le candidat et réalise un entretien basé sur les compétences mobilisées

Validation des blocs de compétences :

En cas d’échec à la certification globale, le candidat peut obtenir la validation partielle de certains blocs de compétences, acquis pour une durée de 5 années

Munissez-vous de votre numéro INE qui se trouve sur les documents suivants : EXEAT  (Remis par l’Etablissement scolaire), bulletins scolaires, certificat de scolarité, relevé de notes aux examens (CAP, BEP, BAC, …)

Tatiana AZEROT

Gestionnaire de formation

0596 61 00 20

Skillfor Campus Pôle Consulaire de Formation

Rue Aubin Edmond - Quartier Case Navire

97233 Schoelcher 

0596 42 78 78