EMPLOYE FAMILIAL

Niveau de sortie de la formation

Titre professionnel ADVF niveau 3

RNCP 37715

Type de formation

  • Formation présentielle

Filière de formation

  • Secteur Sanitaire et social

Chiffres clés

  • Nombre de stagiaires : 21
  • Taux de satisfaction : En cours
  • Taux de recommandation : En cours
  • Taux d’insertion métier : En cours

Durée de la formation

  • 573 heures en centre – 150 heures en entreprise

Tarif

Prise en charge France Travail

Prochaines sessions

  • Nous consulter

Accessibilité handicap

Site répondant aux conditions d’accessibilité et desservi par un réseau de transport urbain

Pour plus d’informations, consultez notre page dédiée

Points forts de la formation

Développement de compétences professionnelles attendues par le secteur d’activité Service à la personne.

Intervention de professionnels du secteur.

Immersion professionnelle permettant de consolider le projet professionnel 

Validation du PRAP 2S Sanitaire et Social.

Formation certifiante.

Objectifs

Veiller à un bon équilibre de son planning de travail

Respecter toutes les règles d’hygiène

Préparer des repas adaptés et équilibrés

Entretenir le logement et le linge du particulier employeur

Évaluer et répondre aux besoins spécifiques des personnes âgées, handicapées ou dépendantes

Maintenir l'autonomie d'une personne âgée

Adapter sa communication

Organiser son activité au domicile de la personne aidée

Proposer des activités adaptées à la personne accompagnée

Public ciblé

Demandeur d’emploi sans condition de diplôme

Niveau 3éme

Prérequis

Être capable de lire, écrire et comprendre des consignes,

Avoir le sens de la relation humaine, des qualités d’écoute et d’observation,

Avoir le sens de l’accueil et du service,

Disposer de capacités rédactionnelles et d’expression orale,

Démontrer sa motivation et son intérêt pour la formation

Modalités et délais d'accès

La formation est accessible via le dispositif de formation de France Travail


I – Recrutement

  • Rendez-vous d’informations collectives et de positionnement ICOP ou rendez-vous individuel de positionnement RDVIP
  • Tests de positionnement : grilles individuelles, identité, parcours, connaissances métiers
  • Entretien personnalisé : évaluation du parcours de formation et expériences professionnelle, analyse du projet professionnel du candidat, motivations


II – Définition du parcours individuel de formation adapté au stagiaire

  • Formation principale
  • Remises à niveau
  • Soutien personnalisé
  • Préparation à l’après formation
  • Formation en entreprise


III – Admission du candidat à la formation


VI – Communication des résultats au conseiller référent France Travail, saisie du parcours de formation


Les délais d’accès sont compris entre 11 jours à 2 mois.

Programme

Bloc de compétences 1 :

Établir une relation professionnelle dans le cadre d’une prestation d’entretien chez un particulier

Entretenir le logement avec les techniques et les gestes professionnels appropriés

Entretenir le linge avec les techniques et les gestes professionnels appropriés


Bloc de compétences 2 :

Établir une relation professionnelle avec la personne et son entourage

Prévenir les risques, mettre en place un relais et faire face aux situations d’urgence dans le cadre d’une prestation d’accompagnement

Aider la personne dans la réalisation de ses projets et à maintenir un lien social

Aider la personne à faire sa toilette, à s’habiller et à se déplacer

Aider la personne lors des courses, de la préparation et de la prise des repas

Adapter son intervention à la personne en situation de handicap

Bloc de compétences 3 :

Définir avec le parent le cadre de l’intervention auprès de l’enfant

Prévenir les risques et assurer la sécurité de l’enfant

Accompagner l’enfant dans ses apprentissages de base, dans sa socialisation et lors de ses activités

Mettre en œuvre les gestes et les techniques professionnels appropriés lors des levers et couchers, de la toilette, de l’habillage et des repas


Modules spécifiques :

PSC1 /Prévention des risques majeurs /Ecocitoyenneté

PRAP Sanitaire et sociale

Suivi personnalisé / Remise à niveau / Préparation à l’après formation

Modalités pédagogiques

Méthodes et outils : Cours théoriques, études de cas, travaux pratiques en groupe, mises en situation, supports de présentation (PowerPoint). Encadrement personnalisé avec un référent pédagogique avec la possibilité de contacter les formateurs tout au long du parcours pédagogique en cas de besoin.

Moyens : Salle de formation équipée d’un vidéoprojecteur et d’un tableau blanc, plateau technique.

Supports : Diaporamas /Documentation écrite / Études de cas réels d’entreprises.

Modalités d'évaluation

Évaluation continue : Quizz réguliers pour vérifier la compréhension des concepts.

Validation du Titre Pressionnel Assistant de Vie Aux Familles

Les compétences des candidats sont évaluées par un jury de professionnels au vu des épreuves ci-après :

  1. Mise en situation professionnelle 1h15
  2. dossier professionnel et de ses annexes éventuelles.
  3. résultats des évaluations passées en cours de formation pour les candidats issus d’un parcours de formation
  4. entretien avec le jury destiné à vérifier le niveau de maîtrise par le candidat des compétences requises pour l’exercice des activités composant le titre visé : Entretien professionnel 50 minutes / Entretien final 15 minutes.

Suite de parcours et débouchés

Suites de parcours : sans objet

Equivalences/Passerelles : sans objet

Emplois visés : Auxiliaire de vie, Assistant de vie, Assistant ménager

Garde d'enfant à domicile, Garde à domicile

Votre contact

Roselyne BRADOR

accueil_skillfor@martinique.cci.fr

05 96 42 78 78

Lieu de la formation

Skillfor Campus

Pôle Consulaire de Formation

Rue Aubin Edmond - Quartier Case Navire

97233 Schoelcher

0596 42 78 78

www.skillforcampus.com