Titre professionnel gestionnaire d’unité commerciale, option généraliste / option spécialisée
Niveau de sortie
- Niveau 5 (Bac+2) – 120 ECTSs
Type de formation
- Formation diplômante/certifiante
- Alternance et formation continue
Filière de formation
- Commerce & Distribution
Chiffres clés
- Taux d’obtention de la certification : en cours
- Taux de poursuite d’études : aucun (pas d’apprenants en 2020)
- Taux d’interruption en cours de formation : en cour
- Taux global d’insertion à 6 mois : aucun (pas d’apprenants en 2020)
- Taux de satisfaction : en cours
- Valeur ajoutée : en cours
Rythme d'alternance
- 3 jours de formation en centre
- 2 jours en entreprise
Durée
- 1 année / 686 heures
Tarif
- Alternance et Pro-A : 7 206 €
- Autres dispositifs : 6 500 €
- Formation gratuite et rémunérée pour l’alternant (contrat d’apprentissage, contrat de professionnalisation)
- Prise en charge en alternance et Pro-A par OPCO
Prochaine session
- 25 octobre 2021 au 5 juillet 2022
Accessibilité Handicap
Site répondant aux conditions d’accessibilité et desservi par un réseau de transport urbain
Pour plus d’informations, consultez notre page dédiée
Points forts de la formation
- Cursus professionnalisant dispensé en alternance pour allier repères méthodologiques et expérience de terrain
- Une formation pour gérer un point de vente permanent ou éphémère, un rayon d'une grande ou moyenne surface, un magasin indépendant, une franchise ou une succursale
Objectifs
- Animer et gérer l’activité commerciale d’un centre de profit
- Assurer la commercialisation des biens et/ou services
- Veiller à la gestion des flux et à la qualité du service client
- Manager une équipe et créer ou développer un centre de profit
- Evoluer soit vers une surface de vente (commerce de détail à la grande distribution), soit au sein du service commercial d’une entreprise sur un poste sédentaire
- Mettre en œuvre les actions commerciales et opérations marketing du point de vente
- Participer à l’organisation du fonctionnement de l’unité et à l’animation d’équipe
- Optimiser la relation clients au sein de l’unité commerciale
- Assurer la gestion et le suivi administratif de l’unité commerciale
Suites de parcours et débouchés
Suites de parcours :
Tout diplôme ou titre de niveau 6 (BAC + 3) dans les univers du commerce, marketing, gestion, management ;
Titre Pro - Bachelor Responsable opérationnel retail (responsable de la distribution) Négoventis, Titre Pro - Bachelor Responsable de développement commercial option : spécialisation banque-assurance Négoventis, Titre Pro - Bachelor Responsable de développement commercial Négoventis
Equivalences/Passerelles : aucune
Emplois visés :
Conseiller commercial sédentaire, adjoint responsable de rayon produits alimentaires ou produits non-alimentaires, adjoint responsable de magasin de détail, chef de rayon produits alimentaires ou produits non-alimentaires, responsable de boutique
Public ciblé
- En apprentissage : jeunes de 16 ans à moins de 30 ans
- Tout public éligible à une entrée en contrat de professionnalisation, en Pro-A ou autres conventions
Prérequis
Toute personne justifiant :
- D'une certification ou d’un diplôme de niveau 4 validé, et satisfaire aux épreuves de sélection de l’établissement
ou
- D’une expérience professionnelle d’au moins 3 années
Modalités et délais d'accès
La formation est accessible via le :
- Contrat d’apprentissage
- Contrat de professionnalisation
- Contrat de Pro-A
- Le CPF de transition
- Le plan de formation ou le CPF
Pour les salariés ayant une expérience significative dans ce domaine, le diplôme peut être obtenu par la VAE
Pour tout autre profil consultez-nous
Etapes d’inscription :
- Dépôt d'un dossier de candidature dûment complété
- Admission sur entretien
- Assister à une réunion d’information pour valider l’accès au portail de préinscription en alternance de Skillfor Campus
- Inscription définitive à compter de la signature du contrat en alternance ou de toute autre convention.
Les délais d’accès sont compris entre 1 et 6 mois, selon le calendrier de la formation et le dispositif de financement mobilisé
Programme
Les compétences professionnelles s’acquièrent à la fois en centre de formation dans le cadre d’ateliers professionnels mais aussi en entreprise dans le cadre de l’alternance
Possibilité de valider un ou plusieurs blocs de compétences
RNCP23827BC01 Bloc D –Assurer la gestion et le suivi administratif de l’unité commerciale – 154 heures
RNCP23827BC02 Bloc C - Optimiser la relation clients au sein de l’unité commerciale –154 heures
RNCP23827BC03 Bloc B - Participer à l’organisation du fonctionnement de l’unité et à l’animation d’équipe – 126 heures
RNCP23827BC04 Bloc A - Mettre en œuvre les actions commerciales et opérations marketing du point de vente – 252 heures
Modalités pédagogiques
- Formation en présentiel.
- Alternance d’apports théoriques et méthodologiques (exercices d’applications et simulations, études de cas pratiques d’entreprises, travaux de groupes soutenus à l’oral) et d’applications pratiques en entreprise.
- Accompagnement individualisé et coaching.
- Le salarié est exonéré de temps en entreprise, il peut substituer l’évaluation par un dossier de validation des compétences en entreprises.
Modalités d'évaluation
En formation initiale (Primo-apprenant)
- Epreuve écrite
- Etude de cas
- Epreuve orale avec mise en situation
- Réalisation de dossier
- Contrôle continu
- Evaluation professionnelle
En formation continue (salarié)
- Epreuve orale avec mise en situation
- Réalisation de dossier
- Etude de cas Ou
- Réalisation d’un portefeuille de preuves en relation avec le bloc, 3 à 6 mois après le parcours de formatif et une immersion professionnelle de cette durée.
Validation des blocs de compétences :
En cas d’échec à la certification globale, le candidat peut obtenir la validation partielle de certains blocs de compétences, acquis pour une durée de 5 années
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