• Niveau 6 (Bac+3) – 180 ECTS

• Formation diplômante/certifiante
• Alternance et formation continue

• Comptabilité, Finance & Ressources Humaines

• Taux d’obtention de la certification : 65%
• Taux de poursuite d’études : 57% 
• Taux d’interruption en cours de formation : 3%
• Taux global d’insertion à 6 mois : 35%
• Taux de satisfaction : 100%
• Valeur ajoutée : 100%

• 1 semaine de formation en centre
• 1 semaine en entreprise

• 1 année / 624 heures

• Alternance et Pro-A : 7 300 €
• Autres dispositifs : 6 570 €
• Formation gratuite et rémunérée pour l’alternant (contrat d’apprentissage, contrat de professionnalisation)
• Prise en charge en alternance et Pro-A par OPCO

• 04 octobre 2021 au 30 juin 2022

Site répondant aux conditions d’accessibilité et desservi par un réseau de transport urbain

Pour plus d’informations, consultez notre page dédiée

Un cursus visant à former des généralistes des ressources humaines capables d’intégrer et de comprendre le droit, la gestion d’une entreprise et d’exécuter toutes les tâches en relation avec les ressources humaines.

• Mettre en application les outils et les méthodes de recrutement, de formation, de gestion des carrières, des compétences, de paie, de rémunération, de retraite et prévoyance
• Maîtriser les outils et les méthodes de la communication interne et les TICE
• Être capable d'assister le DRH dans la mise en œuvre des relations professionnelles
• Assister les managers dans la mise en œuvre des outils RH : gestion des carrières, du recrutement, de l'emploi, des Compétences, des rémunérations, de la paye, des relations sociales
• Superviser, conduire, contrôler la gestion administrative du personnel (effectifs, mouvements de personnel, temps de travail, dossiers individuels, rémunérations et charges sociales)
• Veiller aux conditions générales de travail et d'application de la législation sociale

Suites de parcours : 

Possibilité pour tout titulaire de la Licence Gestion, parcours Gestion Ressources Humaines de poursuivre vers une certification l’amenant à un niveau de sortie Bac+4 (Titre de Responsable en Ressources Humaines)

Equivalences/Passerelles : 

Aucune

Emplois visés :

Assistant de gestion du personnel, Technicien de gestion du personnel, Attaché au service juridique ou au service ressources humaines, Chargé d'études ou de mission en Ressources humaines.

• En apprentissage : jeunes de 16 ans à moins de 30 ans
• Tout public éligible à une entrée en contrat de professionnalisation ou en Pro-A

Être titulaire d’un diplôme Bac+2 ou d’une certification de niveau 6 enregistrée au Répertoire National des Certifications Professionnelles ou reconnue équivalente.

La formation est accessible via le :

• Contrat d’apprentissage
• Contrat de professionnalisation
• Contrat Pro-A

Pour tout autre profil consultez-nous

Etapes d’inscription :



1) Dépôt des candidatures sur la plateforme du Cnam Martinique.

2) Assister à une réunion d’information pour valider l’accès au portail de préinscription du CFA Skillfor

3) Admission sur dossier 

4) Inscription définitive à compter de la signature du contrat en alternance ou de toute autre convention

Les délais d’accès sont compris entre 1 et 6 mois, selon le calendrier de la formation et le dispositif de financement mobilisé

Les compétences professionnelles s’acquièrent à la fois en centre de formation dans le cadre d’ateliers professionnels mais aussi en entreprise dans le cadre de l’alternance

Possibilité de valider un ou plusieurs blocs de compétences

RNCP35924BC01 Usages digitaux et numériques – 80 heures 

RNCP35924BC02 Exploitation de données à des fins d’analyse – 44 heures 

RNCP35924BC03 Expression et communication écrites et orales – 40 heures 

RNCP35924BC04 Positionnement vis à vis d’un champ professionnel – 90 heures 

RNCP35924BC05 Action en responsabilité au sein d’une organisation professionnelle – 84 heures 

RNCP35924BC06 Appréhension du monde des affaires – 104 heures 

RNCP35924BC07 Utilisation de techniques et d’outils de gestion – 92 heures 

RNCP35924BC08 Développement des pratiques professionnelles en gestion – 90 heures 

• Face à face pédagogique
• Hybridation
• Travaux pratiques
• Etude de cas
• Salle banalisée avec vidéo projecteur
• Salle informatique
• Amphithéâtre

La licence sera délivrée aux auditeurs ayant une moyenne générale coefficientée de 10/20 minimum aux unités d’enseignements, et ayant validé le rapport d’activité d’expérience professionnelle.

La durée minimum de l’expérience professionnelle est ramenée à 10 mois dans le cadre de l’alternance.

Validation des blocs de compétences :

En cas d’échec à la certification, le candidat peut obtenir la validation partielle de certains blocs de compétences, acquis pour une durée de 5 ans

Tatiana AZEROT

0596 61 00 20

Skillfor Campus

Pôle Consulaire de Formation ; Rue Aubin Edmond - Quartier Case Navire

97233 SCHOELCHER

0596 42 78 78