Formation diplômante/certifiante – Alternance
Niveau 7 (Bac+5) – 300 ECTS
Comptabilité, Finance & Ressources Humaines
En moyenne par mois :
3 semaines en entreprise
1 semaine de formation
Taux d’obtention de la certification : aucun
Taux de poursuite d’études : aucun
Taux d’interruption en cours de formation : aucun
Taux global d’insertion à 6 mois : aucun
Taux de satisfaction : aucun
Valeur ajoutée : aucun
2 années / 956 heures
1ère année : 476 heures
2ème année : 480 heures
Alternance : 9 000 €/an
Autres dispositifs : 8 100 €/an
Formation gratuite et rémunérée pour l’alternant (contrat d’apprentissage, contrat de professionnalisation)
Prise en charge en alternance par OPCO
1ère année : du 14/11/2022 au 23/06/2023
2ème année : ouverture en 2023
Un cursus répondant aux besoins des entreprises du territoire souhaitant disposer de candidats à même de gérer des projets RH en autonomie comme un partenaire stratégique, d’impulser et d’organiser une politique dynamique de gestion des emplois et compétences, de sécuriser sur le plan juridique l’ensemble des actions RH.
Le Manager en Ressources Humaines occupe une place de plus en plus stratégique en entreprise. À l’issue de la formation, les diplômés seront en mesure d’avoir une vision beaucoup plus stratégique de la fonction Ressources Humaines. Leur expertise en prospective, risques et opportunités RH leur permettra d’élaborer une stratégie RH adaptée aux enjeux actuels et futurs de l’entreprise.
Suites de parcours :
Le Titre Professionnel Manager en Stratégie et Gestion des Ressources Humaines conduit prioritairement à l’insertion professionnelle
Equivalences/Passerelles :
Aucune
Emplois visés :
Responsable des ressources humaines, Responsable du personnel, Responsable du développement des RH, Responsable des relations sociales, Responsable/chargé(e) d’une politique RH : formation, recrutement, emploi & carrière, communication RH, paie, rémunération ou relation écoles, Coordinateur(rice) RH, Chef du service personnel, Chargé(e) des relations au travail, Adjoint(e) au DRH
Être titulaire d’une :
La formation est accessible via le :
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Etapes d’inscription :
En contrat d’apprentissage (1ère année) :
En contrat d’apprentissage (2ème année) :
Les délais d’accès sont compris entre 1 et 6 mois, selon le calendrier de la formation et le dispositif de financement mobilisé
Les compétences professionnelles s’acquièrent à la fois en centre de formation dans le cadre d’ateliers professionnels mais aussi en entreprise dans le cadre de l’alternance.
Certification du programme global : pas de validation partielle d’un ou plusieurs blocs de compétences.
RNCP34208BC01 Bloc 1 – Analyser les données prospectives, diagnostiquer les opportunités et risques impactant l'entreprise – 145 heures
RNCP34208BC02 Bloc 2- Elaborer la stratégie des ressources humaines – 145 heures
RNCP34208BC03 Bloc 3 - Piloter en mode agile et digitalisé, les processus et équipes RH – 145 heures
RNCP34208BC04 Bloc 4 - Manager les relations sociales et négocier avec les acteurs internes et externes – 145 heures
RNCP34208BC05 Bloc 5 - Déployer les projets de changement en mode collaboratif et conseiller les managers de proximité – 145 heures
RNCP34208BC06 Bloc 6 - Développer le capital humain de l’entreprise pour faire face aux défis internationaux – 145 heures
Le titre de Manager en Stratégie et Gestion des Ressources Humaines, de niveau 7 (Bac+5) est enregistré au Répertoire National des Certifications professionnelles (fiche 34208)
Validation de tous les blocs de compétences et validation d’une épreuve intégrative relative à la rédaction et la soutenance d’un mémoire professionnel.
Les compétences acquises sont évaluées à partir de dossiers professionnels, d’études de cas, de mise en situation et de la rédaction d’un mémoire professionnel.
Validation des blocs de compétences :
Le diplôme peut être obtenu dans son intégralité (validation de tous les blocs de compétences) ou en capitalisant les blocs de compétences. En cas d’échec à la certification globale, le candidat peut obtenir la validation partielle de certains blocs de compétences, acquis pour une durée de 5 années
Tatiana AZEROT
05 96 61 00 20
SKILLFOR Campus
Pôle Consulaire de Formation
Rue Aubin Edmond – Quartier Case Navire
97233 Schoelcher
HOTLINE : 0596 42 79 05