• Attestation de stage

• Formation présentielle

• Secteur Sanitaire et social

• Nombre de stagiaires : sans objet
• Taux de satisfaction : sans objet
• Taux de recommandation : sans objet

• 596 heures en centre – 150 heures en entreprise

Prise en charge France Travail

• Nous consulter

Site répondant aux conditions d’accessibilité et desservi par un réseau de transport urbain

Pour plus d’informations, consultez notre page dédiée

Développement de compétences professionnelles attendues par le secteur d’activité Service à la personne.

Intervention de professionnels du secteur

Immersion professionnelle permettant de consolider le projet professionnel

Validation du PRAP 2S Sanitaire et Social

Actualiser son projet professionnel dans le secteur social

Acquérir les connaissances et compétences essentielles de métiers du secteur

Développer une posture professionnelle et éthique

Renforcer les compétences de base en lecture, écriture, calcul et compétence numériques appliquées au secteur social

Améliorer l’employabilité en leur donnant tout au long de la formation les moyens nécessaires de mieux répondre aux attentes des employeurs

Accéder à des formations qualifiantes ou des emplois nécessitant une connaissance des métiers du service à la personne

Renforcer l’estime de soi et du soi à travers un accompagnement personnalisé

Renforcer l’autonomie et l’organisation personnelles

Gérer son temps efficacement et planifier des tâches en fonction des priorités

S’adapter à des situations nouvelles ou changeante avec résilience

Demandeur d’emploi sans condition de diplôme

Motivation et engagement pour les métiers du social

Posture adaptée au métier : sens de l’écoute, capacité à communiquer, neutralité, confidentialité, empathie

La formation est accessible via le dispositif de formation de France Travail

I – Recrutement

• Rendez-vous d’informations collectives et de positionnement ICOP ou rendez-vous individuel de positionnement RDVIP
• Tests de positionnement : grilles individuelles, identité, parcours, connaissances métiers
• Entretien personnalisé : évaluation du parcours de formation et expériences professionnelle, analyse du projet professionnel du candidat, motivations

II – Définition du parcours individuel de formation adapté au stagiaire :

• Formation principale
• Remises à niveau
• Soutien personnalisé
• Préparation à l’après formation
• Formation en entreprise

III – Admission du candidat à la formation

VI – Communication des résultats au conseiller référent France Travail, saisie du parcours de formation

Les délais d’accès sont compris entre 11 jours à 2 mois.

Module 1 - Accompagnement de la personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne

Module 2 - Accompagnement de la personne dans la vie sociale, relationnelle et dans son environnement

Module 3 – Accompagnement éducatif et soutien dans la mise en œuvre du projet personnalisé

Module 4 - Soutien médico-social apporté à la personne

Module 5 - Participation à la dynamique institutionnelle et travail en équipe pluridisciplinaire

Modules spécifiques :

PSC1 /Prévention des risques majeurs /Ecocitoyenneté

PRAP Sanitaire et sociale

Suivi personnalisé / Remise à niveau

Préparation à l’après formation

Méthodes et outils : Cours théoriques, études de cas, travaux pratiques en groupe, mises en situation,  supports de présentation (PowerPoint).

Moyens : Salle de formation équipée d’un vidéoprojecteur et d’un tableau blanc, plateur technique.

Supports : Diaporamas /Documentation écrite / Études de cas réels d’entreprises.

Évaluation continue : Quizz réguliers pour vérifier la compréhension des concepts.

Suites de parcours : DEAES, ADVF

Equivalences/Passerelles : sans objet

Emplois visés : Métiers du service à la personne

Roselyne BRADOR

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Skillfor Campus

Pôle Consulaire de Formation

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