Conditions d'Admission / Pré-Requis

En apprentissage : de 16 à moins de 30 ans
Autres dispositifs : plus de 30 ans
Etre titulaire de la licence générale Mention Gestion Parcours Gestion des Ressources humaines  du CNAM  (L3).


Lieu de déroulement de la Formation

CFA TERTIAIRE
Rue Aubin Edmond - Quartier Case Navire -  97233 SCHOELCHER
Tél. : 05.96.61.61.32 - Mail : cfa@martinique.cci.fr


Durée de la Formation

10 mois


Date de la formation

DE DEBUT : Bientôt disponible
DE FIN : Bientôt disponible
NOMBRE D’HEURES : 484 heures


Conditions de délivrance du Diplôme / Validation du Diplôme

Le titre de Responsable Ressources humaines sera délivré aux candidats ayant validés l’ensemble des UE et justifiant :
- soit de 2 ans d’expérience professionnelle dans la fonction
- soit de 2 ans d’expérience professionnelle hors fonction et d’un an dans la fonction. Ils devront rédiger un rapport d’activité.
- soit de 3 ans d’expérience professionnelle hors fonction personnel et d’un stage de 6 mois dans la fonction personnel, complété par un rapport de stage. L’expérience professionnelle dans la spécialité doit couvrir plusieurs domaines de la G.R.H.
Un mémoire est demandé pour les Unités d’enseignement FPG 106 et FPG 107. Les auditeurs ayant obtenu FPG 105 dans le cadre de la licence RH doivent obtenir l’UE MSE 102 "Management et organisation des entreprises".
La durée de l’expérience professionnelle  est ramenée à 10 mois minimum dans le domaine, dans  le cadre de l’alternance


Emplois Visés

Adjoint au DRH, Responsable de l'administration du personnel, Responsable des Ressources Humaines
Responsable d'une politique RH (recrutement, formation, emploi et carrière, diversité, relations sociales etc.)


Entreprises susceptibles de vous accueillir

Entreprises de secteur privé, public, Associations, Organisations professionnelles, Cabinets de conseil, Organismes de sécurité sociale, Organismes de protection sociale (mutuelles, caisses de retraite...)

La durée de l’expérience professionnelle de 10 mois minimum devra être respectée et sera effective à compter de la date de signature du contrat entre l’entreprise et l’alternant.